CSE MENSUEL DU 30 JUIN
16 votants:
. Adoption du Bilan du CE et des Activités Sociales et Culturelles.
Budget fonctionnement = pour = 9 Contre = 2 Cgt Abstention = 5 FO; UNSA
Budget socioculturel = Pour = 9 Contre = 2 Cgt Abstention = 5 FO; UNSA
Déclaration FO: Amélioration des mesures du covid 19 (rappel les décisions sont prises en central)
– Adoption des procès-verbaux des réunions exceptionnelles du 27 mai 2020 et des 3, 10 et 17 juin ainsi que du procès-verbal de la réunion mensuelle du 28 mai 2020.
Cse mensuel: pour = 9 Contre = 2 Cgt + 1 FO Abstention = 4 FO; UNSA
Cse exp: pour = 9 Contre = 2 Cgt Abstention = 5 FO; UNSA
– Information et consultation du CSE sur les changements d’horaires et les modifications du tableau de travail.
Pour le mois de Juillet:
Secteur MA:
1200/ Jour
SLC du 3 et 10 juillet
Des samedis 4 et 11 Juillet
14 juillet sue la base du volontariat (Payer)
Secteur ML
11100 hebdomadaire.
SLC du 3 et 10 juillet
14 juillet sue la base du volontariat
Secteur AEB:
90/ jour
Calendrier standard
Pour le mois de Août:
Secteur MA:
1200 /Jour
SLC du 28 août.
Secteur ML
11100 hebdomadaire.
Montage reprise le 17 août en 2/8
SLC du 28 Août
Secteur AEB:
90/ jour
Calendrier standard
Rappel des dates de congé du lundi 27 Juillet au 16 août inclus
VSD du 31 Juillet début de poste au 21 Aout Inclut
Engagement au volontariat en S31 de 5h40 à 13h34 pour MA et ML
Présence de M.ALGRIC:
Prod ML: manque de personnel sur certaine ligne = nous sommes en sureffectif en Pro sur le pôle.
Rappel de 3 personnes du VSD vers les équipes Fab.
Banc d’essai MA = CFTC demande un point. on travaille dessus pour améliorer le RO. On travaille avec CLEMESSY sur le cahier des charges.
– Actualité Covid-19.
Les règles doivent être identiques pour tous. (de l’ouvrier à RH)
Rappel: Toutes les décisions sur le covid 19 sont prises en central.
Réouverture des distributeurs automatiques (pas tous) et ouverture de la salle restaurant (sans repas)
– Information et consultation sur le Programme pluriannuel de formation et le plan de formation.
En 2019 = 21237 heures de formation ont été faite pour Metz.
Pour = 0 contre = 3 Abstention = 13
– Information et consultation sur le Bilan social.
Pour = 2 Contre = 3 Abstention = 11
– Information et consultation du CSE sur le dossier minoration 2020.
Présentation par Pascal KANNY = Concerne les accidents de trajet et la sécurité.
REE du marquage au sol sur le parking, Borne électrique du parking,
du retard suite au covid19 et à l’installation de Bailly pour l’entrée du site.
Camion qui ne respecte pas les règles à l’inter-poste.
Pour la CFTC la sécurité n’a pas de prix !!! Donc il faut agir.
Pour = 13 Contre = 2 Abstention = 1
– Information et consultation du CSE sur le suivi de la mise en œuvre de l’accord « RCC » (bilan 2019 et Q1-2020) de Metz.
Déclaration FO = demande d’embauche, dégradation du climat social.
Déclaration SIA = demande d’anticipation et plus de dynamique.
CFTC: le groupe doit laisser partir tous les salariés volontaires.
Pour = 11 Contre = 2 Abstention = 3
– Exposé de la Présidente.
Médaille du travail: pas de cérémonie cette année suite au covid 19
– Situation commerciale.
Le marché de MAI est en baisse de 55,6% par rapport à 2019
PSA baisse de 47% sur le marché Européen.
– Lancement campagne intéressement/participation 2019 pour les Ingénieurs/Cadres.
Rappel: la participation et intéressement étaient bloqués ceux-ci pourront la toucher.
– Réponses aux questions.
Déclaration FO: VVP commande impossible et pas de vendeuse
CFTC = Comment font les salaries qui ont vendu leur véhicule personnel. (pas de réponse)
La DRH remonte le problème de commande en central.
Le taux absentéisme est de 8,98% pour Metz donc 4% pour la maladie( M. TAVARES veut 3%)
Tarifs des bornes de recharge = pas d’information
– Rapport du secrétariat et des commissions.
Activité social : voir la new letter ou sur le site
Rappel : colis BBQ
Un cadeau à la reprise sera distribué
Télécharger le compte rendu du CSE 26_CR CSE Metz 30 06 2020
Télécharger le tableau de travaille 26bis_Horaires_Metz_Maj 30 06 2020
