Le ministre du travail annonce qu’à compter du 01/06 le salarié contraint de garder son enfant, devra fournir à l’employeur une attestation de l’école ou de la crèche prouvant qu’elle n’est pas en mesure d’accueillir celui-ci . De plus il faudra aussi joindre l’attestation d’absence de garde d’enfant.